Dada a largada para o EaD

Lançar um curso de Ensino a Distância (EaD) pela Associação ARACÊ era uma demanda que se fazia presente em inúmeras conversas informais e formais, dentro e fora da instituição. Porém, a necessidade de uma internet potente surgia como um balde de água fria e as propostas eram adiadas, mesmo após investimentos realizados na área de TI.

No dia 15 de setembro de 2018, foi possível romper as ameaças de cair o sinal durante a transmissão e foi lançado o 1º curso EaD da instituição: Coliderança Evolutiva, em parceria com a pré-IC Liderologia.

Em novembro de 2017, a partir do Acoplamentarium com o tema Grupalidade e Liderança, que teve todo o apoio da equipe da pré-IC Liderologia no fechamento da turma e na condução do conteúdo em debate, houve a aproximação entre as instituições, surgindo a solicitação por parte da pré-IC Liderologia para que a ARACÊ fosse uma das ICs incubadoras do processo de formação desta nova IC – a outra é a AIEC. Nestas discussões, surgiu a proposta de elaboração do curso EaD com a temática Coliderança Evolutiva, através de parceria entre pré-IC Liderologia, ARACÊ e a Associação Internacional para Expansão da Conscienciologia – AIEC, abordando temáticas relacionadas à expertise de cada uma: Liderança – Grupalidade – Empreendedorismo.

Em fevereiro de 2018, os voluntários da pré-IC, Fábio Marques, Simone Zolet e Marcos André, estiveram no Campus ARACÊ para ministrar o workshop Autoliderança Evolutiva, durante o 10º Encontro de Voluntariado. Ao final do evento, as equipes organizaram suas agendas para elaborar o curso. Em holopensene de intercooperação, a produção do curso gerou, na prática, o exercício da coliderança evolutiva, durante os 4 meses (março a julho) de debates periódicos com a construção de um conteúdo fundamentado em vivências.

Em julho de 2018, foi realizado o Acoplamentarium com o tema Coliderança Evolutiva no Campus CEAEC, quando foi feito o lançamento oficial do curso EaD Coliderança Evolutiva.

O curso contou com a expertise da pré-IC Liderologia no suporte tecnológico e elaboração do conteúdo, criando-se um template acessível a todos da equipe, incluindo a coordenação do Núcleo de Parapedagogia da ARACÊ, para que pudessem colaborar na construção do conteúdo. Distantes geograficamente, a equipe inicial contou com 6 docentes, sendo 4 da ARACÊ e 2 da pré-IC Liderologia.

Constituindo-se de 3 módulos, sendo: Autoliderança Evolutiva (módulo 1); Grupometria (módulo 2); e Empreendedorismo Evolutivo (módulo 3), conta com atividades práticas e debates de aprofundamento dos temas.

Outro fator que ajudou a colocar o bloco na rua foi a instalação no Campus ARACÊ de uma sala de reuniões também destinada às atividades a serem realizadas on-line, trazendo ao fundo um painel cobrindo toda a parede com o cartão postal da ARACÊ: as plenárias.

A primeira turma foi composta por 6 alunos e 5 docentes, de localidades diferentes do Brasil e do exterior, sendo: Espírito Santo, Rio Grande do Sul, Minas Gerais, São Paulo, Paraná e Suíça. Os aprendizados foram variados, conforme relatos a seguir:

“Concluí que preciso mudar meu holopensene e pensar bem de mim” (Laudelina Vieira, Ribeirão Preto, SP).

“Ficou muito forte a questão da singularidade consciencial e de que preciso fazer o que ninguém pode fazer por mim nesta existência” (Valéria Facury, Uberaba, MG).

“Marcou para mim a reflexão: da autocracia à coliderança evolutiva – oque vou precisar fazer para chegar lá” (Ana Ceres, Belo Horizonte, MG).

“O curso me chamou a atenção para o princípio da liberdade e de não criticar o comportamento do outro, respeitando o grau evolutivo de cada um” (Yatra Wuhrmann, Zürich, Suíça).

Em mais um exercício de coliderança evolutiva, a equipe, em consonância com as coordenações institucionais, propôs o direcionamento da renda do curso para o megaempreendimento de toda a CCCI: o Megacentro Cultural Holoteca, sob responsabilidade da AIEC, denotando o caráter suprainstitucional da proposta.

E sobre a internet na transmissão on line do curso no Campus ARACÊ? Tudo bem! Não parou nenhum momento de funcionar, proporcionando à equipe grande satisfação pelo trabalho realizado.

Se você se percebe afinizado com essas ideias de Coliderança Evolutiva e o projeto do Megacentro Cultural Holoteca, participe da próxima turma e da divulgação deste curso. Contato pelos sites: www.liderologia.org e www.arace.org, ou pelo telefone (28) 999864012. (link para o WhatsApp)